Ressources Humaines

FORMATION DE TUTEURS

Acquérir des outils et méthodes pour accompagner individuellement des salariés en situation d'apprentissage

LA CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS

Développer les techniques pour une meilleure évaluation et communication des objectifs liés à un entretien.

MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Acquérir des techniques pour réaliser des entretiens de recrutement et prendre des décisions objectives

PERFECTIONNER SES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

Maîtriser les outils et méthodes clés de l'ensemble d'un processus de recrutement

CONSTRUIRE ET OPTIMISER SON PLAN DE FORMATION

Développer les outils et méthodes visant à mettre en oeuvre une stratégie formation efficace

COMITE D'ENTREPRISE

Permettre aux membres du CE de connaitre le contenu de leur missions, leurs droits et obligations.

LA LÉGISLATION DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

LES RELATIONS AVEC LES INSTANCES DU PERSONNEL

Sécuriser et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR

Maîtriser les obligations inhérentes aux employeurs dans le cadre d'un recrutement et de la gestion du personnel au quotidien

LA SANCTION DISCIPLINAIRE

Maîtriser la gestion de sanctions disciplinaires et éviter les risques de conflits

CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Maîtriser les formalités lors d'une rupture de contrat de travail

LA GESTION DES ABSENCES POUR MALADIE OU CONGÉS

Savoir gérer les périodes d'absence

SANTÉ AU TRAVAIL

Mettre en place les actions et le pilotage nécessaire au respect des obligations légales ainsi que de la prévention des risques

EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

Connaître les obligations en matière d'emploi et de travail des salariés handicapés

Liste non exhaustive...